人工智能机器人技术自动化第四次工业革命就在这里岑溪

人工智能，机器人技术，自动化：第四次工业革命就在这里

对于万豪国际酒店的中国客人来说，办理入住手续很快就会变得更加轻松。这家酒店巨头去年夏天宣布，它正在开发面部识别系统，该系统将允许客人通过快速扫描其面部特征在不到一分钟的时间内到自助服务台办理登机手续。

在半个世界之外，由于担心这种技术的进步会对他们未来的工作安全意味着什么，美国各地成千上万的万豪员工在今年秋天投票表决授权工会罢工

除了要求更高的工资和更好的工作场所安全性的呼吁外，他们还推动制定程序来保护他们免受技术进步的迫在眉睫的影响。工会主席对《纽约时报》说： “您不会停止技术。问题是，工人将是部署技术的合作伙伴，还是将受到技术困扰的旁观者。”

确实，许多人所谓的“第四次工业革命”已经在这里，这主要是由于人工智能和机器人技术的兴起和发展而扰乱了就业和劳动力市场。

凯里商学院副教授戴廷龙是专家，他们对人工智能如何与运营管理进行交互具有专业知识，他们对工人的长期影响持乐观态度。

他说：“在一些产品或服务的需求将随着生产力的增长而增长的行业中，人工智能/机器人技术的兴起可能会为就业市场带来福音，刺激了消费者的需求并扩大了市场规模。” Uber和Lyft的成功就是一个明显的例子。“他们为类似出租车的服务创造了一个新的更大的市场。”

戴秉承承认先进的技术已经杀死某些类型的工作，但他指出，将创造新的行业和工作职能，并弥补现有专业的丧失。戴说：“人工智能/机器人技术的部分承诺一直是让人们摆脱“ 3D”，使他们能够专注于创造性，个人性和原创性活动。” “我不一定认为人工智能/机器人技术可以代替人类技能；我看到它们有更多机会来补充我们的优势。”

戴Dai解雇了厄运论者，他说，他认为诸如技能差距扩大之类的问题是短期问题，将得到纠正。他说：“我对未来非常乐观。” “我相信人类创造更美好世界的不可阻挡的愿望。”

问题，按数字

世界经济论坛在其2018年的《就业前景报告》中对313个大型雇主的人力资源总监进行了调查，这些雇主分布在多个地点，代表全球超过1500万名员工。

他们发现，在接下来的几年中，公司希望在现有工作任务上人与机器之间的边界发生重大变化。目前，公司估计总任务时间中有71％由人执行，而29％由机器执行。公司预测，到2022年，人类将仅完成总任务时间的58％，而机器将完成42％。

商业领导者预测，这种转变将伴随着对劳动力的“重新技能”需求。预计到2022年，目前有54％的员工需要大量的重新培训和技能提升。

研究还发现：

预计35％的劳动力需要持续六个月的额外培训

预计9％的人将需要六个月至一年的额外培训

10％的人将需要一年以上的培训

近25％的公司不确定或不太可能对现有员工进行再培训

将近66％的公司期望员工在追求新职位时能够适应和掌握技能

超过一半的公司可能会寻求外部承包商，临时员工和自由职业者来弥补他们的技能差距

全球记分卡

麦肯锡全球研究所在2017年的一项分析中涵盖了46个国家，这些国家几乎占全球GDP的90％，麦肯锡全球研究所发现，中国面临着需要转换职业的工人人数最多-??如果迅速采用自动化技术将达到1亿，或占2030年的12％劳动力。

对于发达经济体，可能需要学习新技能和从事新职业的劳动力比例要高得多，美国和德国的2030年劳动力比例高达33％，日本的比例接近50％。分析发现，在全球经济中，大约50％的工人执行的任务和大约15万亿美元的薪水可以自动完成。

但是程度很重要。要求获得高中以下文凭的职业中，超过一半的职业容易被技术自动化所取代，而只有22％的需要大学学位的职业容易受到影响。在2022年期间需求最有可能增加的职业领域是基于技术并由技术增强的领域，包括：

数据分析师和科学家

软件和应用程序开发人员

电子商务和社交媒体专家

与理解和利用新兴技术有关的工作也有望增加，例如：

人工智能和机器学习专家

大数据专家

过程自动化专家

信息安全分析师

用户体验和人机交互设计师

机器人工程师

区块链专家

戴秉国说，全球经济格局的变化将为那些知道去哪儿的人提供机会。

他说：“在线流媒体并没有杀死电影院，因为从根本上讲，人们想出去而不是呆在家里。” “出于同样的原因，对新颖和兴奋的希望和渴望会将人们带入一个新世界，在这个新世界中，他们拥有充实而有趣的工作和生活。”

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